在央广网北京3月15日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，春节过后，很多家庭都收到由提供家政服务的阿姨发送是一条手机信息，内容是年后阿姨就不回来了。对于阿姨“说走就走”，家政中介很无奈。阿姨与公司之间并无正式的合同，严格来说不属于公司员工，只能任由她们“说来就来，说走就走”。
在这两年常常可以看到这样的吐槽：“阿姨总是变着法儿的要求涨工资，不满意就说老家有事要走，家里离不开人，每次都得妥协”“请阿姨太贵”。一线城市育儿嫂工资基本在6500元以上，月嫂更是万元起步。高昂的费用已经让不少积蓄不多的新手爸妈望“嫂”兴叹。
在其他地区和国家，家政和育儿服务的市场是不是一样活跃？婴儿谁来照顾，有没有月嫂，如何定价？类似家政服务机构如何规范？先来看中国香港。在中国香港，月嫂和家政服务的工作，通常都由外佣来担当，由于这项产业规模巨大而且稳定，无论是外佣的来源国还是香港本地，都属于正规机构的员工。
根据《中国日报》驻香港记者李涛介绍，也许香港外籍家庭佣工非常普遍，虽然很多人习惯性统称他们为菲佣，但数据显示截至2014年底，香港外佣数目达到43万人，而其64%来自于菲律宾，另外54%来自印尼。香港法律规定，外佣必须居住在雇主家里，负责为雇主处理各种家务，比如煮食、清洁以及照顾老人和小孩等。由于香港人普遍工作压力比较大、工作时间长，所以聘请外佣来照顾老人和小孩，这也就成了无奈的选择。当我们在香港聘用外佣成本并不算高，在2015年底政府把外佣每个月的最低工资调高250元，加到5710元港币每个月，折合4100多元人民币。对于很多外佣来说，这笔收入高于自己在本国水平，在过去的二十年来，外佣在香港的数目一直处于稳定增长趋势，很多外佣出租国非常重视这项产业。在香港本地，有很多机构专门针对外佣进行培训，内容着重于婴幼儿护理及老人护理等方面。例如教授外佣如何照顾零到三岁的小孩，要包括完整的婴儿及小孩护理须知以及基本的急救课程，以及婴幼儿的营养、玩乐以及成长、防范意外等方法，照顾患病儿童等各方面的内容，必须满足相关家庭期待进一步培训外佣来照顾子女的需求。
