随着清明过后，家政人员也随着紧缺，特别是深圳地区的家政工作人员，如，南山月嫂，南山育婴师。有多个客观条件造成的，原因是很多从业人员来自周边农村或山区，清明都回家了，供小于求，留下的家政人员自然在市场上香饽饽啦。近几年来，随着人们生活质量的不断提高，越来越多的家庭需要家政钟点工，所以家政人员的薪酬也逐年看涨，到了年底，这一现象尤为明显。不过，家政服务人员身价“水涨船高”并不奇怪，某种程度上看也可以说是件好事。
首先，受传统观念影响，家政服务人员始终摆脱不了世俗心目中的“佣人”印象，一直以来处于弱势阶层，在薪酬待遇、劳动保障等方面始终难有话语权。如今家政服务人员“人才紧缺”，身价也跟着“水涨船高”，让家政从业人员看到了职业优势和自身价值，这未尝不是一种社会进步。其次，有助于提升行业地位，尽管家政人员走俏，但符合雇主心意的家政人员依旧并不好找，这说明家政服务市场的整体素质还不高，学历较高，年纪较轻，具有一定技能的“高端”家政人员仍是稀缺资源，如果能借助市场经济杠杆吸引更多年轻人员加入家政服务行业中来，这将有助于提升整个家政行业的人员素质，长远来说这对行业健康发展是有益的。

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